IKEA Fragen und Antworten

Die Lehre beginnt immer am 1. August. Wann dein erster Arbeitstag sein wird, werden wir dir früh genug bekannt geben.

Während der Lehre wirst du von einem Berufsbildner/einer Berufsbildnerin begleitet, der/die deine erste Ansprechperson ist. Des Weiteren hast du in jeder Abteilung einen Praxisbildner/eine Praxisbildnerin, welche/-r dich fachlich ausbildet.
Deine Entwicklung wird während der Ausbildung durch regelmässige Gespräche begleitet.

Wir arbeiten von Montag bis Samstag 40 Stunden, verteilt auf 5 Tage. Wenn man am Samstag arbeitet, hat man in der Woche einen Tag frei. Die Arbeitszeiten hängen vom Lehrberuf ab. Bei IKEA wird ausserdem in Schichten gearbeitet, die sich nach den Öffnungszeiten richten.

Du gehst normalerweise 1–2 Tage auf die Berufsschule in der Nähe deines IKEA Einrichtungshauses. Die Schulzeiten sind von Berufsschule zu Berufsschule unterschiedlich. Mehr Informationen geben wir dir sehr gerne während eines Vorstellungsgesprächs oder eines Selektionsnachmittags.

In der Ausbildung wirst du zu allen Themen geschult, die wichtig sind, damit du deine Ausbildung erfolgreich beenden kannst. Ausserdem kommen natürlich noch Schulungen zu den IKEA Werten, zu neuen IT-Systemen oder zu unseren Serviceleistungen dazu. Vor den Abschlussprüfungen am Ende der Lehre bekommst du ausreichend Zeit für die Vorbereitung zur Verfügung gestellt.

Ja. Das ist in erster Linie von deinen Leistungen und Vorkenntnissen abhängig. Erwähne dein Interesse im Bewerbungsschreiben und wir werden die Möglichkeiten während des Vorstellungsgesprächs oder des Selektionsnachmittags mit dir besprechen.

Nein, leider ist das nicht möglich. Allerdings hast du im Rahmen eines freiwilligen zweiwöchigen Austauschs in der Schweiz noch einmal die Möglichkeit, ein anderes IKEA Einrichtungshaus kennenzulernen.
Natürlich hast du aber die Möglichkeit, dich nach der Lehre in einem anderen IKEA Einrichtungshaus im Ausland zu bewerben.

Du verstehst sicherlich, dass wir dir im Voraus keine Stelle versprechen können. Wir setzen aber alles daran, dass wir die Lernenden mit guten betrieblichen Leistungen übernehmen können.

Deine Aufstiegschancen hängen von deiner Leistung und Motivation ab. Da eine Karriere bei uns nicht unbedingt nur nach oben, sondern auch nach links und rechts geht, hast du bei IKEA viele Entwicklungsmöglichkeiten – egal, ob in Richtung Führungskraft oder doch in eine andere Abteilung.

Hier ist es wie bei unseren Möbeln: Einen Teil machst du, einen Teil machen wir. Du bist für deine Entwicklung selbst verantwortlich und solltest der Treiber dafür sein. Wir unterstützen dich mit einer Vielzahl von gezielten Entwicklungsmassnahmen in deinem Fortkommen. Es gibt Fachtrainings, Persönlichkeitstrainings, Führungstrainings und vieles mehr. Basis für die Auswahl der richtigen Massnahme ist das jährliche Mitarbeitergespräch, das du mit deiner Führungskraft hast. Sehr viele Dinge wirst du von Beginn an „on the job“ lernen.

Ja, gerne sogar. Bei uns können alle Mitarbeitenden auch in die Querentwicklung gehen und in einem anderen Fachbereich arbeiten. Wenn du zum Beispiel vom Verkauf in die Logistik wechseln möchtest, hast du durch interne Weiterbildung die Möglichkeit dazu.
Wenn du genügend Erfahrung im IKEA Einrichtungshaus gesammelt hast, kannst du zum Beispiel auch in unserer Hauptniederlassung, als Spezialist/-in oder in einem nationalen bzw. internationalen Projekt arbeiten. Selbstverständlich bietet dir IKEA auch die Chance, irgendwann ins Ausland zu gehen.

Ja, das ist möglich. Du solltest allerdings die Betreuungsmöglichkeiten für das Kind vorab klären. Wenn möglich, ist IKEA dir gerne dabei behilflich.

Viele unserer Mitarbeitenden und auch Führungskräfte arbeiten in Teilzeit bei uns. So lässt sich häufig beides in Einklang bringen. IKEA legt grossen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Familienplanung auch ihren beruflichen Weg weitergehen können, und bietet Beratung und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten an.